作为一个数字营销机构所有者，带来额外的帮助可能是一项必要的但同样令人生畏的任务。寻找和入职帮助可能会占用你几个小时的宝贵时间，你可能不能失去。那么你有什么选择呢?寻找高技能的合格承包商可能更加困难。经验丰富、成熟的数字营销人员肯定会为他们的服务收取高昂的价格，而且，更重要的是，他们的可用性可能有限。这一现实使得许多小机构所有者不得不雇用缺乏经验的员工并对他们进行培训。但是，你如何在培训新员工和履行日常职责之间取得平衡呢?
值得庆幸的是，您可以使用各种各样的资源来帮助减少入岗时间，而不牺牲任何质量。从基本的在线广告概念到认证培训和代理成长技巧，我将介绍我认为的7个付费媒体代理的最佳免费树培训资源。
开始了。
1。直接从源头，谷歌广告学院允许您为新员工提供大量的教育材料，从谷歌分析，谷歌广告，Youtube，和更多。谷歌Academy很棒，因为您知道您所获得的信息是每个平台当前功能的最新信息，而且您可以直接从专家那里获得这些信息。谷歌Academy的唯一缺点是它直接来自谷歌。因此有一些缺点。正如许多PPC专家所知道的，有时候你必须对平台直接告诉你的内容持保留态度，因为很多时候他们的建议对所有广告商都是相同的。事实上，每个客户的业务都是不同的，因此，有些策略可能有效，而有些则不会。另一个缺点是它只包括谷歌产品，你必须为你的新员工提供Facebook和其他平台的其他资源。除了广告学院之外，谷歌广告帮助中心也是一个很好的资源，你的新员工应该把它收藏起来作为参考。
访问成长学院，为数字营销人员提供免费、灵活的按需培训视频。2. PPC Hero
PPC Hero是Hanapin Marketing的一个博客，提供关于成功点击付费账户管理的深度教育资源。从一般的PPC技巧和策略到关于再营销和URL跟踪的文章，PPC Hero对于任何需要学习基本和高级策略的人来说都是一个很好的资源。
PPC Hero内容涵盖了从搜索、社交、显示、编程、转化率优化、工具、行业新闻和观点文章等各个方面。尽管它可能不是特别针对机构管理，但它将为新员工提供大量的筛选。这里最大的缺点是什么?这些内容不是交互式的，所以虽然它是一个很好的资源，但它可能不是新员工学习的最佳方式。
3。#PPC Chat和Facebook群组
虽然不是一个直接的内容资源，但#ppcchat是由PPC Hero的Matt Umbro创建的，目的是让PPC专业人士在Twitter上分享想法、提问、解决常见的营销障碍和解决方案。因为它是交互式的，#ppcchat是机构所有者和新员工与其他业内人士交流和直接向其他专业人士学习的好方法。更好吗?这是了解行业新闻的好方法，无论是新战略、新技术还是要遵循的新规则。#ppcchat在美国东部时间每周二中午发生。除了#ppcchat之外，Facebook上还有几个群组供业主和经理与专业人士分享资源和建议。以下是我发现的几个有用的:
Facebook广告代理伸缩秘密Mod Agency Insiders
尽管这些都是小的与#ppcchat相比，这些群组提供了与其他数字营销人员保持联系的相同好处，因此你可以保持在社区趋势的顶端。因为这些办公室比较小，你的新员工主动提出问题可能会感觉更好。
4。Facebook BluePrint
类似于谷歌广告学院，Facebook BluePrint为你提供了一切你需要开始与Facebook业务经理。这里的内容主要针对希望为自己做广告的企业，但很多信息与客户经理相关。Facebook Blueprint认证本身的费用约为150美元，但这对员工来说并不是完全必要的。同样，这里的缺点是，这些材料直接来自Facebook本身，而不是行业专家或对该平台的细微差别有多年经验的人。它也只是facebook特有的，并不是为机构或机构所有者直接服务的。然而，对于付费社会知识的一般基础，我认为它是最好的起点之一。
5。YouTube
不仅仅是为了在凌晨两点播放阴谋视频，或者赶上你错过的深夜电视短剧。这个平台实际上有大量有价值和有信息的内容，围绕着培训各个领域的员工。
只是一个快速搜索的几个结果和一个广告。
有成千上万的频道和视频，一旦你开始挖掘，你一定能找到你想要的。针对员工培训中可能出现的具体问题，有许多教程和演练。缺点呢?你还会发现很多你不想要的东西。如果你正在寻求机构管理建议，请注意，你会遇到很多“快速致富”的人，他们的建议并不好。
WordStream:信不信由你，WordStream拥有最好的库，从快速提示和技巧到付费媒体领域一些最知名的综合网络研讨会。MOZ HQ: SEO，社交媒体和品牌内容的一些最好的教程。有了一个几乎无穷无尽的内容库，您可以从SEO专业人士和专家观看高质量的视频。Jason Swenk: Jason Swenk是一个专门为机构所有者制作各种视频的机构顾问。您可能不会使用这些内容来培训您的员工，但获得一些关于定价、规模、当然还有入职本身的好建议绝对没有坏处。SEMrush:虽然像这里提到的其他一些软件平台一样，SEMrush致力于制作与搜索引擎营销实践相关的、有信息的内容。6. 搜索引擎杂志
搜索引擎杂志已经成为所有东西数字营销一段时间的一个极好的资源。SEO，内容营销，社交媒体，PPC和行业新闻都在你的指尖，免费的。如果你觉得你的潜在员工需要研究一个话题，SEJ是指导他们的好地方。这些文章是由行业专业人士撰写的，与PPC Hero类似，提供了超越标准最佳实践的见解，你可以从谷歌和Facebook内部内容中找到。SEJ(和这个列表上的许多其他网站)的缺点是，它很适合那些希望了解更多数字营销知识的人，但不一定适合那些寻找机构特定内容的人。如果你想找到适合你日常代理生活障碍的内容，那么你可能需要做一些额外的挖掘。
7。你读这篇文章的原因很可能是你正在寻找一个机构培训资源，既能满足你繁忙的日程，又不花你一分钱。嗯，你来对地方了!
作为一个代理所有者，在eml的过程中就我个人而言，我必须说WordStream的成长学院为我这种职位的人提供了所需的一切一站式服务。Growth Academy与榜单上其他公司的区别在于，它结合了其他资源的教育方面，包括员工入职培训和基础培训，同时还提供了大量专门针对机构所有者和管理者的内容。“发展我的代理”课程本身包括如何建立PPC服务、定价技巧、寻找客户、留住客户、有效管理帐户，当然，还有扩大你的代理。后者是希望雇佣新员工并将业务提升到下一个水平的机构所有者的终极资源。WordStream的成长学院是完全免费的，所以你所要做的就是注册。为你的机构员工提供免费的培训拥有引进新员工的能力和适当培训他们的资源是非常棒的。免费拥有这些资源就更好了。有无数的课程和项目收取大量的现金，教你相同的东西，这些资源可以提供给你。在你把额外的钱投入到培训新员工或自己学习新技能之前，不妨试试这些方法。Brett McHale是经验营销公司(empirical Marketing)的创始人，这是一家数字营销机构，致力于通过付费搜索和社交来扩大初创公司的规模。获得更多客户的10个最佳B2B销售策略达成更多交易不需要花哨的战术，只需要基本原理。
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