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关于远程工作没人告诉你的7件事

Gmail admin 2年前 (2023-03-20) 204次浏览

如果你曾经在办公室度过漫长的一天后,被困在倾盆大雨中等待晚点的火车,那么你很有可能幻想过至少一两次远程工作。远程办公——远程工作的一个更花哨的术语——似乎是几十个行业的工人的完美安排。在大多数情况下,的确如此。鼓励和支持远程工作的公司通常会报告更高水平的员工保留率和敬业度,更低的离职率,更高的员工满意度,更高的生产力和自主权,以及许多其他好处。当然,对员工来说也有很多好处,例如更好地平衡工作和生活,更好地控制工作环境,能够在自己的厨房里自己做午餐,等等。不幸的是,远程办公也有一些缺点——人们只是不愿意把它们说出来。以下是我希望在我冒险成为全职远程工作者之前有人能告诉我的7件事。远程办公真相一:你会感到被冷落偶尔我在其他人之后发现拉里——公司的创始人和曾经的公众人物——已经跳槽去了一个全新的企业。在每月的公司会议上已经有了公告,但因为我远程工作,所以没有参加会议。这只是远程工作如何导致被冷落的一个例子。当然,像Slack这样的软件工具可以帮助弥合分布式团队(指由远程工作者组成的团队甚至整个公司)和内部员工之间的差距,但有时你会错过公司内部流传的新闻——无论是高管团队的重要更新,还是有关办公室恋情的最新八卦。你能做些什么?你能在多大程度上避免被排除在外的感觉取决于你与公司关系的性质。当我写这篇文章时,我正坐在WordStream位于波士顿后湾的漂亮的新办公室里——这与我通常写作的栖息地——位于罗德岛普罗维登斯的客厅截然不同,我大部分时间都在那里工作(经常被我乖戾的猫和狗包围,它们都是优秀的同事)。我在WordStream工作已经有一段时间了,这是一年多来我第一次来到办公室和大家交流。这显然是因为我太烂了。作为一个远程工作者,它不一定是你会错过的新闻或重要的公司更新。与同事喝杯咖啡或抽支烟休息一下,在周五吃个长时间的午餐,或者下班后喝杯酒,这可能是你作为远程办公者的新生活所缺少的(供你参考,在厨房里独自喝瓶红酒给老板发邮件不算,除非是周一下午)。你甚至会发现自己想念办公室里的那些无聊的玩笑。我爱我的猫和狗,但让我们现实一点——宠物不是最好的谈话者。玩笑归玩笑,只有你自己才能决定作为一个远程办公的人,你想在多大程度上参与到公司的工作中来。也许会有人为你做这个决定。许多公司允许或鼓励使用Slack和其他在线工具来帮助团队保持联系,所以一定要利用这些工具,如果它们可用的话。哦,如果可以的话,不要害怕时不时地在办公室里露个脸。远程办公真相#2:远程工作者建立人际关系网要困难得多想想你最近一次听到的一个诱人的新工作机会。你是在领英或其他求职网站上找到这个职位的吗?还是你从同事那里听说的?如果你曾经依靠你的关系网来寻找新的工作,那么作为远程工作者,你可能会对找到新工作的困难感到不快和惊讶。如果没有这些日常的人际关系,你可能会被迫完全依赖招聘公告栏或者——我敢说-发送LinkedIn连接请求。这甚至不仅仅是找一份新的全职工作的问题。远程工作者可能会发现,在他们所在领域的成长型公司中,甚至很难了解到新的机会,也很难了解到哪些公司值得关注。即使你非常关注你所在行业的新闻,也很容易错过可能在未来带来盈利关系的更新和公告。你能做些什么?朋友,并不是一切都完了。如果你住在大城市或大城市附近,可能会有针对你所在领域的专业人士的Meetup小组。例如,在波士顿,有“波士顿演讲”系列、“创意早晨”系列,以及许多其他你可以参加的社交活动。当然,你可能需要比平时更早一点穿裤子,但在职业发展方面,牺牲往往是必要的。如果你只是无法忍受离开你的卧室——对不起,是办公室——去与外界保持联系,那么有很多方法可以让你保持在线联系。LinkedIn群组在这方面做得非常好,所以一定要加入与你的职位和行业相关的群组,并参与讨论。远程办公真相之三:对工作效率的期望可能不同我从办公室里的同事那里听到的一个抱怨是,会议不断被打断,人们突然来到他们的办公桌前“快速聊天”,以及在任何办公室工作都可能发生的其他令人分心的事情。我没有这些问题。(唯一一个不加思索地打扰我时间的同事是我的猫,它经常把我的笔记本电脑键盘当成它唯一能坐的地方。)然而,这并不意味着,对我来说,确保尽可能多地完成工作就不那么重要了。这种斗争是真实的。还有,这不是我的猫。根据不同的工作,对你应该完成多少工作的期望可能会有所不同。然而,重要的是每个人在期望方面都是一致的。仅仅因为你不再需要早上上班,就意味着你应该把时间花在工作上吗?同样,仅仅因为你没有任何(人类)同事来打扰你,就认为你能够整天工作,每天都不受打扰是不现实的。你能做些什么?没有两种远程办公的安排是完全相同的,所以一定要和你的经理谈谈你的期望。同样地,确保你了解作为远程工作者对你的所有期望——包括工作时间和可用性。我在远程办公者中听到的最常见的抱怨之一就是期望随时都能接到客户的电话。如果你是一个渴望工作的自由职业者,这可能是一个特别麻烦的困境。只有你自己才能为自己辩护,知道自己想从远程工作安排中得到什么。许多公司作为分布式团队都取得了难以置信的成功,比如Basecamp(前身为37Signals),因为该公司的每个人都理解并重视远程工作提供的机会。希望你所在的公司也能做到这一点。我是内向者中的内向者。我讨厌闲聊,很难保持眼神交流而不感到非常不舒服,我宁愿独自一人,也不愿与亲密的朋友社交。即使是我,作为一个远程工作者也会感到孤独。远程工作的这一方面是最少被讨论的。跟很多人提起远程办公,你可能会说你穿着睡衣回邮件,很快就会引来羡慕的目光,但很少有人说在家办公有多孤独。“异地工作者的孤独”是一把双刃剑。一方面,独处对生产力大有裨益。另一方面,持续的孤立On很快就会让人分心。你能做些什么?幸运的是,这是远程工作最容易解决的缺点之一。如果你需要周围人的喧嚣,咖啡店是很好的工作场所。(如果你喜欢没有人的喧嚣,有一些网站可以在你的浏览器中提供咖啡店的氛围。)另外,联合办公设施已经出现在世界各地的数百个城市,提供友好的工作氛围和你在办公室所期望的福利,如会议室、茶点,甚至企业家聚会。许多联合办公空间为远程工作者提供了其他额外的好处——包括急需的人际接触。另一种缓解职业孤独感的方法是古老的Twitter。当然,大多数时候这是在浪费时间,但如果你非常渴望聊天,这可能是一种救命稻草。然而,就像办公室里的同事突然来找你一样,你要知道什么时候结束并回去工作。哦,你还可以多去办公室几次呢。即使你足够幸运,在一家积极投资员工的公司工作(顺便说一下,WordStream就是这样做的),在学习和磨练新技能方面,你仍然需要积极主动。例如,几年前,很少有内容相关的职位要求应聘者通过HubSpot的项目获得入职认证。如今,这几乎成了一种期望,尤其是对初创公司和科技公司而言。类似地,许多招聘内容专业人员的组织希望他们不仅是优秀的作者,而且能够做更多的视觉工作,如图像处理,甚至是视频制作。你能做些什么?首先,除了和你的经理谈谈,你可能什么都不用做。如果你的公司有技能发展计划,你可能只需要说你想去上课,然后去上课就可以了。然而,如果你是一名承包商,这取决于你自己,也只能取决于你自己,以确保你尽一切努力保持专业相关性和竞争力。幸运的是,从C-suite管理到c++编程,都不缺乏在线资源,所以无论你住在哪里或从事什么工作,你总是可以访问高质量的在线学习资源——当然,在成本允许的情况下。(提示:如果你是一个承包商,在线课程通常可以作为商业开支勾销。)(此外,WordStream的成长学院是免费的!)远程工作是一个很好的机会,让你把节省下来的所有时间都派上用场,所以要积极主动地学习新技能。

远程办公真理之六:远程工作是一种技能(雇佣它)如果你在公司里负责招聘和解雇员工,就把远程工作当成一项技能来招聘吧——因为它的确是一项技能。远程工作迫使您成为一个更熟练的沟通者。它还会迫使你变得更加足智多谋,尤其是当你在一个网络连接或手机信号有限的地方工作时。电脑问题吗?你现在是IT男了。因为找不到有Wi-Fi的地方而错过截止日期?你要确保这种情况不会发生。这种准备工作对潜在的雇员来说可能是一种理想的品质,作为一名成功的远程工作者,你所需要的强烈的职业道德也是如此。在线交流从未如此容易,但在线交流需要技巧。你能做些什么?不要把它看作是一个需要解决的问题,而应该把它看作是一个培养新技能的机会。从全职的内部环境过渡到远程工作对一些人来说可能是一个重大转变。幸运的是,作为一名远程工作者,保持高效率是一项可以提高工作效率的技能我像其他人一样学习。只是需要时间去适应,就像刚开始工作的那几周一样。如果时间管理不是你的强项,有很多应用程序可以帮助你保持专注。如果在你的厨房工作不成功,试着在咖啡店或当地的图书馆工作。如果你在晚上的工作效率比白天高,那就在晚上工作。无论你选择做什么,把你新获得的职业自由看作是一种需要掌握的技能。关于远程工作,人们讨论得最少的一点可能是,它并不适合所有人。有些人缺乏在一个全新的令人分心的环境中集中注意力所需要的自律,尤其是当这个人是在家工作的时候。还有一些人就是离不开繁忙办公室的嗡嗡声,或者离不开隔间里同事的随意嬉笑。不管是什么原因,并不是每个人都适合远程工作——这没关系。你能做些什么?如果你正在考虑从办公室转向远程工作,只有真正去做了才会知道这是否适合你。如果你尝试了,但没有成功,也没关系。然而,就像A/B测试一样,给自己足够的时间来判断它是否适合你也是很重要的。这可能需要一段时间来适应,所以如果你正在考虑转换,一定要给它一个公平的机会。如果你尝试了,但它真的不适合你,这绝对没有什么错。如果你以前从未远程工作过,希望这能让你对远程工作有一个更现实的认识,或者如果你是一个对实施远程办公政策仍持观望态度的雇主,希望这能让你对远程工作有一个更现实的认识。丹·舍万(Dan Shewan)来自英国,是一名记者和网络内容专家,现在生活和写作在新英格兰。丹的作品出现在许多出版物的印刷版和网络版上,包括《卫报》、《每日野兽》、《太平洋标准》杂志、《独立报》、《麦克斯威尼的互联网趋势》和许多其他媒体。

参见Dan Shewan的其他帖子

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